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第55章 敌人（第1页）

桑书南很沉默。

面对郁占难得表露的激动情绪。面对她的控诉。

桑书南并没表现得惊慌失措。

也不显得抱歉。

他只是沉默地看着她。

他的沉默，显然不是对郁占的认同。

郁占觉得失望。

她垂下眼无声地笑了笑，说：“公司仍有30%的股份在你的名下，你对公司决策具有影响力。如果你一定要反对，你可以采取手段。”

话说到这里，桑书南不得不开口。

“郁占姐，”他斟酌措辞，努力想要使自己的话听起来更容易被她接受，却又不太确定自己该怎么去表述，“我爸在的时候，也为公司付出过很多心血。我跟你一样，希望‘沙场’能走得更远。‘花溅泪’的未来发展我也不能说一定好或不好，但请你无论做怎样的决定，都要理性一点。”

郁占笑了。

她静静地看着他，说：“我只是不愿意放弃它，自然会想办法将它做好。”

桑书南垂下眼，轻轻点了一下头。

意味含混不明。

但这段对话就此终止。

※

情况比郁占料想得还要糟糕。

胡晓带走了“沙场”研发团队的所有核心技术员工。

“花溅泪”算是较为成熟的产品了，因为技术团队的人事动荡，之前拟要进行的改良只能延后。而“火吻”尚属于初级测试阶段，修复bug的工作已经让留下的少数初级技术员工精疲力竭。

郁占这两天一直在面试猎头公司推荐来的技术员工。

公司急需人才，面试的情况却不尽如人意。

胡晓带走的中级技术员工，倒是容易雇到同水平的人才。

但胡晓是夏永言挖掘的人才，又在“沙场”经历大风大浪，技术过硬，带团队的能力也强。这样的人才，即便是开出高薪，一时间也未必能找到合适的替代人选。

经历了忙碌的一周，“沙场”公司才迎来一位l国国籍的首席技术官。

技术官中文名李朱行，三十五岁，在l国有多年的技术工作经验。

郁占选中他，是因为他对“花溅泪”和“寻找莉莉”之间的比较有独特见解。

李朱行走马上任后，第一件事就是改变了“花溅泪”的收费方式。

这项工作，让“花溅泪”的收益在短期内出现了大幅度的增长。

持续的低谷期内，郁占终于看到一线曙光。

她很高兴。

郁占关掉文件，推门走出办公室。

她准备让秘书周安去安排餐厅和ktv，宴请技术团队的员工以示庆祝。

周安却正要找她：“有一家叫‘黑海’的公司邀请您去他们公司做客。”

郁占对这公司的名字毫无印象。但周安当了她多年的秘书，既然将这件事通报给她，必然有她的道理。

果然，周安说：“邮件后面附带有他们公司的简介。‘黑海’公司是开发‘寻找莉莉’的公司。”

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