第六章 主管的权限 (1/2)
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不过说是这么说,然而事实上就只剩下【职员支持】这一个功能栏他还没有查看。
操控着意识点开这个功能栏,表盘上便如同弹簧一样,猛地弹出了一长条分栏。
从下到上分别是:
(普通职员)
(主管)
(高级主管)
(经理)
(高级经理)
(总监)
(???)
此时表盘上出现的职位栏,对于夏天骐而言并不算陌生,因为早在黄金写字楼的时候付海义就有对他提及过。想来表盘最上方的那三个(???)应该是没有权限查看的意思。
而这恐怕也是付海义他们怀疑在总监之上还会存在“boss”的原因。
夏天骐原本对于这种事情还很好奇,但是联想到自己才刚刚转正,自身的恶灵体质又那么坑比,所以他也只能暂时压下对于职位的这种疑惑。
毕竟就连作为主管的付海义都什么也不清楚,他一个小职员又何必去探知太多。
除了最下方的(普通职员)的职位是亮着的以外,其余上方的职位全部是灰暗的,不过他试着点了点,发现有两个职栏能够点进去。
~, 一个是(普通职员)的职栏,另一个则是(主管)的职栏。
夏天骐先点开(普通职员)的职栏,点进去后,出现了一段有序的文字说明。
“1.提供座驾
2.提供宿舍
3.提供公司保护,在参与灵异事件时不会遭受世俗的干扰。
4.提供薪资
5.提供医疗补助及生活补助
6.提供晋升资格
7.提供自我提升资格”
毫无疑问,这6点就是普通职员所能享受到的待遇,至于第3点提供公司保护,想来就是那张印有看不清人像的工作证了,遇到麻烦只要出示它就可以了。另外第7点提供自我提升资格,应该就是指强化,或是学习术法。
只是大概的看了一眼,夏天骐便从中退了出去,继而迫不及待的点开了(主管)的职栏。
点开后,同样是出现了一段有序的文字说明,只是在内容上和(普通职员)并不相同。
“1.享有1次请求上级救援的权利
2.享受荣誉点翻倍的权利
3.享受团队荣誉点提成权利
4.享受晋升权利
5.提供私人住所
6.提供座驾
7.享受主管级命令权以及必须执行权
8.需遵守主管级惩处规则
9.享受普通职员全部权利”
夏天骐目不转睛的盯着表盘,心脏不住在胸腔中不安分的跳着,主管比起普通职员的待遇实在是要好太多太多了。
不但在物质上,更是在保命上。
享有一次请求上级救援的权利,主管的上级就是高级主管,想来是要比主管强大的多,所以这种请求救援基本就等于在事件中多了一条命。
不但如此,解决事件所获得的荣誉点儿也翻倍,并且竟还像销... -->>
不过说是这么说,然而事实上就只剩下【职员支持】这一个功能栏他还没有查看。
操控着意识点开这个功能栏,表盘上便如同弹簧一样,猛地弹出了一长条分栏。
从下到上分别是:
(普通职员)
(主管)
(高级主管)
(经理)
(高级经理)
(总监)
(???)
此时表盘上出现的职位栏,对于夏天骐而言并不算陌生,因为早在黄金写字楼的时候付海义就有对他提及过。想来表盘最上方的那三个(???)应该是没有权限查看的意思。
而这恐怕也是付海义他们怀疑在总监之上还会存在“boss”的原因。
夏天骐原本对于这种事情还很好奇,但是联想到自己才刚刚转正,自身的恶灵体质又那么坑比,所以他也只能暂时压下对于职位的这种疑惑。
毕竟就连作为主管的付海义都什么也不清楚,他一个小职员又何必去探知太多。
除了最下方的(普通职员)的职位是亮着的以外,其余上方的职位全部是灰暗的,不过他试着点了点,发现有两个职栏能够点进去。
~, 一个是(普通职员)的职栏,另一个则是(主管)的职栏。
夏天骐先点开(普通职员)的职栏,点进去后,出现了一段有序的文字说明。
“1.提供座驾
2.提供宿舍
3.提供公司保护,在参与灵异事件时不会遭受世俗的干扰。
4.提供薪资
5.提供医疗补助及生活补助
6.提供晋升资格
7.提供自我提升资格”
毫无疑问,这6点就是普通职员所能享受到的待遇,至于第3点提供公司保护,想来就是那张印有看不清人像的工作证了,遇到麻烦只要出示它就可以了。另外第7点提供自我提升资格,应该就是指强化,或是学习术法。
只是大概的看了一眼,夏天骐便从中退了出去,继而迫不及待的点开了(主管)的职栏。
点开后,同样是出现了一段有序的文字说明,只是在内容上和(普通职员)并不相同。
“1.享有1次请求上级救援的权利
2.享受荣誉点翻倍的权利
3.享受团队荣誉点提成权利
4.享受晋升权利
5.提供私人住所
6.提供座驾
7.享受主管级命令权以及必须执行权
8.需遵守主管级惩处规则
9.享受普通职员全部权利”
夏天骐目不转睛的盯着表盘,心脏不住在胸腔中不安分的跳着,主管比起普通职员的待遇实在是要好太多太多了。
不但在物质上,更是在保命上。
享有一次请求上级救援的权利,主管的上级就是高级主管,想来是要比主管强大的多,所以这种请求救援基本就等于在事件中多了一条命。
不但如此,解决事件所获得的荣誉点儿也翻倍,并且竟还像销... -->>
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