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游戏的收益还得等一个月后才能够收到，到时候流水出来，便能够算账领钱。
在这期间，苏航也没心思再做什么事，就连精品店的生意亦是放任不管，随便地挺主管报账，没有过多的关注。
眼看着苏航闲的蛋疼，张子强这天将他拉了出来，一起到招聘会招人去。
“老张，这种事情不是已经说过了，全权有你负责，怎么把我给拉过来了？”苏航埋怨道，他还没睡醒呢，这段时间太过亢奋，导致精神有些恍惚，真不知道张子强是怎么做到的，长年累月的工作，还能够保持这么旺盛的精力。
“苏总，这可是你的公司，你不上点心怎么行。”张子强翻了翻白眼，对于苏航这样的老板，他实在是无语了，放权之后便放任不管，真正地做到了用人不疑，若是遇到一些精明且奸诈的人，估计得吃大亏。
“唉，我这不是信任你嘛，好好好，我不说了，以后你叫我怎么做，我就怎么做，ok？”苏航随便应付着，他之所以不管事，主要是有自知之明，不想干扰张子强，当然，如果对方暗地里搞怪，苏航也不会后悔，最多只是吃点亏而已，到时候重新再找人嘛，只要系统还在，就有机会东山再起。
“你啊，真是拿你没辙了。”张子强无语地说道，径直走进招聘会场，来到事先定制的位置，将公司的资料都拿出来后，便坐等起来。
这样的招聘会只能算是小型的，每一个位置的收费也就是两三百块，至于能否招到适合的人才，那就要看运气了。
招聘会里的人流渐渐地增多，没多久便已经人山人海，现在的就业形势确实很严峻，很多的毕业生都难找到合适的工作。
其实在人才市场，从来都不缺工作机会，只是大多都是些小企业，并且还是刚刚成立，待遇方面自然不高，很多毕业生都选择观望，并不懂得先就业后择业的重要性。
这种情况导致了就业市场的一个怪现象，这边苦苦寻找工作，那边却是缺乏工作人员，就犹如东边水灾西边旱一般。
对于这些苏航早就领会过了，当初他找工作时，也有过这样的处境，若不是家里情况紧张，他才不会急着签入之前那个公司，待遇低不说，还经常义务加班。
这一次苏航并没有吝啬，他知道想要吸引人才，待遇才是最关键的，所以在来的时候，便跟张子强定了相关的待遇问题。
如今苏航的运营部里，普通职员都是年薪五万，外加奖金，这样的待遇在业界算是中上水平。
而此次招聘之中，苏航便将实习的工资定在了三千块，虽然有些少，但他有补充，那就是伙食费全包，平时加班工资加倍，并且实习期间，享受奖金待遇。
这一系列加起来，就很显眼了，要知道，城市里生活水平高，平时上班没时间，大伙都是选择叫外卖，但外卖最低也得二十块，加快肉都要增加五块钱。
所以在附加的包吃待遇之后，苏航这边的招聘点很快就人满为患，眼前的简历堆积成山，苏航两忙活了大半天，才终于将所有求职者面试完，最终留下几人待定。
今天的招聘里，虽说主要是给运营部添人，但也有个另外的任务，便是给苏航配备秘书，这是张子强强烈要求的，平时只要有急事，都要费老半天的劲才能够见到苏航，这大大地降低了他的工作效率，所以这一次张子强要求苏航必须要找个秘书。
“怎么样，这几个人都可以吧？”苏航指着眼前的简历问道，运营部的人才，也只有张子强来判断。
“都不错，明天再面试一次，估计问题不大，你决定了没有，究竟要哪一个？”张子强说着，拿出两份简历出来，上面则是两张靓丽的照片以及一些简介。
“我这都是第一次开公司，对秘书的工作也不了解，你让我怎么决定？”苏航摊开了手，示意自己的无能。
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游戏的收益还得等一个月后才能够收到，到时候流水出来，便能够算账领钱。
在这期间，苏航也没心思再做什么事，就连精品店的生意亦是放任不管，随便地挺主管报账，没有过多的关注。
眼看着苏航闲的蛋疼，张子强这天将他拉了出来，一起到招聘会招人去。
“老张，这种事情不是已经说过了，全权有你负责，怎么把我给拉过来了？”苏航埋怨道，他还没睡醒呢，这段时间太过亢奋，导致精神有些恍惚，真不知道张子强是怎么做到的，长年累月的工作，还能够保持这么旺盛的精力。
“苏总，这可是你的公司，你不上点心怎么行。”张子强翻了翻白眼，对于苏航这样的老板，他实在是无语了，放权之后便放任不管，真正地做到了用人不疑，若是遇到一些精明且奸诈的人，估计得吃大亏。
“唉，我这不是信任你嘛，好好好，我不说了，以后你叫我怎么做，我就怎么做，ok？”苏航随便应付着，他之所以不管事，主要是有自知之明，不想干扰张子强，当然，如果对方暗地里搞怪，苏航也不会后悔，最多只是吃点亏而已，到时候重新再找人嘛，只要系统还在，就有机会东山再起。
“你啊，真是拿你没辙了。”张子强无语地说道，径直走进招聘会场，来到事先定制的位置，将公司的资料都拿出来后，便坐等起来。
这样的招聘会只能算是小型的，每一个位置的收费也就是两三百块，至于能否招到适合的人才，那就要看运气了。
招聘会里的人流渐渐地增多，没多久便已经人山人海，现在的就业形势确实很严峻，很多的毕业生都难找到合适的工作。
其实在人才市场，从来都不缺工作机会，只是大多都是些小企业，并且还是刚刚成立，待遇方面自然不高，很多毕业生都选择观望，并不懂得先就业后择业的重要性。
这种情况导致了就业市场的一个怪现象，这边苦苦寻找工作，那边却是缺乏工作人员，就犹如东边水灾西边旱一般。
对于这些苏航早就领会过了，当初他找工作时，也有过这样的处境，若不是家里情况紧张，他才不会急着签入之前那个公司，待遇低不说，还经常义务加班。
这一次苏航并没有吝啬，他知道想要吸引人才，待遇才是最关键的，所以在来的时候，便跟张子强定了相关的待遇问题。
如今苏航的运营部里，普通职员都是年薪五万，外加奖金，这样的待遇在业界算是中上水平。
而此次招聘之中，苏航便将实习的工资定在了三千块，虽然有些少，但他有补充，那就是伙食费全包，平时加班工资加倍，并且实习期间，享受奖金待遇。
这一系列加起来，就很显眼了，要知道，城市里生活水平高，平时上班没时间，大伙都是选择叫外卖，但外卖最低也得二十块，加快肉都要增加五块钱。
所以在附加的包吃待遇之后，苏航这边的招聘点很快就人满为患，眼前的简历堆积成山，苏航两忙活了大半天，才终于将所有求职者面试完，最终留下几人待定。
今天的招聘里，虽说主要是给运营部添人，但也有个另外的任务，便是给苏航配备秘书，这是张子强强烈要求的，平时只要有急事，都要费老半天的劲才能够见到苏航，这大大地降低了他的工作效率，所以这一次张子强要求苏航必须要找个秘书。
“怎么样，这几个人都可以吧？”苏航指着眼前的简历问道，运营部的人才，也只有张子强来判断。
“都不错，明天再面试一次，估计问题不大，你决定了没有，究竟要哪一个？”张子强说着，拿出两份简历出来，上面则是两张靓丽的照片以及一些简介。
“我这都是第一次开公司，对秘书的工作也不了解，你让我怎么决定？”苏航摊开了手，示意自己的无能。
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