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乾南市市委书记的人选已经尘埃落定了，陈克山就说：“既然会议已经通过了罗炳兴同志的新职务，那么，我们是不是将市长这个职务也给议一下？”
谢立东就说：“是啊，光是书记这一个工作就很辛苦了，要是罗炳兴同志还兼着市长的位置，确实有些不堪重负。请记住本站的网址：。”
易素萍直到现在都没有从罗炳兴当选乾南市委书记的表决中醒转过来，她听了陈克山和谢立东的一唱一和，心说这两人这会还在叫嚣着，可是如今的形式已经是激流直下了，难道他们还不能从苗平荣和平时不一样反常的表态中看到什么，还是觉得苗平荣对魏红旗的支持，纯粹是一种偶然现象？
见到谢立东和陈克山在郑重其事的提议，孙好学就说：“我觉得陈记的想法很对，我个人也赞成，不如，现在就将乾南市长的人选也酝酿一下，希望可以同时的解决了乾南的问题，一劳永逸。”
魏红旗点头同意，随即就问都有什么合适的人选，提出来大家商讨一下。
魏红旗这会在乾南的问题上已经胜券在握，既然苗平荣已经对罗炳兴进行了支持，那么，寥革萍的升职，可以说是没有什么意外了，这就是一环套一环，前头有车，后面有辙。
所以，和一开始魏红旗就提出了罗炳兴这个人物不同，当时的情况是他必须要首先的定一个调子，而这会他倒是不吭声了，就看别人都在说什么。
但是，任何的会议总是有不同的声音出现的，否则会议也就失去了商量和协议的精髓。那样就是一言堂，大家就听不到任何反对的意见，就是一团和气，一个声音在说话，那是有些不正常的。于是，陈克山就提出了要昌泽宇担任乾南市市长一职，而统战部长张拓也提出了一个人选，是水利厅的厅长，叫徐存卿。
张拓说：“徐存卿同志先后在省财政厅、省国家税务局、省地方税务局、省统计局、省直机关事务管理局、省信访局、省金融工作办公室、省机构编制委员会办公室、办公厅综合二处、省地方志办公室工作过，业务熟练。责任心强，四年前被省人大常委会议通过，任命为我省水利厅厅长。”
政府单位的干部选拔和任命是一个很复杂和非常严格的过程，一般来说，要通过确定选拔和任命的意向、民主推荐、组织考察、酝酿沟通、讨论沟通和办理任免手续这几个步骤。？
其中，考察对象的确定。这一点是很重要的，组织部部务会议研究决定提出拟任考察对象建议名单，可以进行酝酿，然后广泛征求意见，以提高确定考察对象的科学性、准确性，接下来报同级党委书记同意后确定，或者由书记办公会议汇报。在书记办公会或党委会议、政府、人大、政协四套班子会议上酝酿协商。
同时，组织部门还要征求推荐单位和个人意见，被推荐对象所在单位领导及相关人员的意见。
再复杂点的，还要问询纪检委、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门的意见。
而酝酿这个环节，就是由组织部召开部长办公会，听取考察组情况汇报，提出任免意见，就干部任免建议方案向同级的副记汇报、请示。
酝酿的内容包括：职位空缺和领导班子结构情况，拟任职位、人选基本情况、主要简历、教育培训、优缺点，民主推荐情况。个别酝酿情况等。
通过以上种种之后，形成干部任免方案，由组织部部长办公会根据先后酝酿沟通情况，形成干部任免方案，提请同级常委会议讨论决定。？
下来才是干部的最终被任免。
所以说。罗炳兴这个乾南市委书记的任职和即将对乾南市市长一职的研讨过程是不一样的。
张拓提出了徐存卿这个人选、陈克山也提出了昌泽宇这个人选，过了一会，莫胜章就提出了寥革萍的名字。
当莫胜章提出了寥革萍这个名字的时候，陈宜宾看了他一眼，眼神中颇有些原来如此的意味。
这个时候已经临近中午了，赵文就看看时间，心说待会要抽空给罗炳兴打个电话，通告一下消息。
这时，陈宜宾的秘书急急忙忙的就走了过来，对赵文说，有事情要给陈宜宾汇报。
赵文还没说话，就听到会议室里易素萍宣布休会的话语，于是就说：“正好中午休息了，你请直接和陈书记说吧。”
赵文进到会议室，扶着魏红旗的椅子，等他站起来就将椅子放在一边，然后就收拾着茶杯和文件。
这时，陈宜宾的秘书匆匆的走到他的跟前，对着陈宜宾轻声的说了一句什么，陈宜宾当时就比较大的嚷了一声：“什么！你说什么？”
秘书就看了会议室里的人一眼，陈宜宾咬了一下牙，急匆匆的就往会议室外走。
这个时候，魏红旗刚刚的走出了门口，陈宜宾闪过了魏红旗，到了... -->>
乾南市市委书记的人选已经尘埃落定了，陈克山就说：“既然会议已经通过了罗炳兴同志的新职务，那么，我们是不是将市长这个职务也给议一下？”
谢立东就说：“是啊，光是书记这一个工作就很辛苦了，要是罗炳兴同志还兼着市长的位置，确实有些不堪重负。请记住本站的网址：。”
易素萍直到现在都没有从罗炳兴当选乾南市委书记的表决中醒转过来，她听了陈克山和谢立东的一唱一和，心说这两人这会还在叫嚣着，可是如今的形式已经是激流直下了，难道他们还不能从苗平荣和平时不一样反常的表态中看到什么，还是觉得苗平荣对魏红旗的支持，纯粹是一种偶然现象？
见到谢立东和陈克山在郑重其事的提议，孙好学就说：“我觉得陈记的想法很对，我个人也赞成，不如，现在就将乾南市长的人选也酝酿一下，希望可以同时的解决了乾南的问题，一劳永逸。”
魏红旗点头同意，随即就问都有什么合适的人选，提出来大家商讨一下。
魏红旗这会在乾南的问题上已经胜券在握，既然苗平荣已经对罗炳兴进行了支持，那么，寥革萍的升职，可以说是没有什么意外了，这就是一环套一环，前头有车，后面有辙。
所以，和一开始魏红旗就提出了罗炳兴这个人物不同，当时的情况是他必须要首先的定一个调子，而这会他倒是不吭声了，就看别人都在说什么。
但是，任何的会议总是有不同的声音出现的，否则会议也就失去了商量和协议的精髓。那样就是一言堂，大家就听不到任何反对的意见，就是一团和气，一个声音在说话，那是有些不正常的。于是，陈克山就提出了要昌泽宇担任乾南市市长一职，而统战部长张拓也提出了一个人选，是水利厅的厅长，叫徐存卿。
张拓说：“徐存卿同志先后在省财政厅、省国家税务局、省地方税务局、省统计局、省直机关事务管理局、省信访局、省金融工作办公室、省机构编制委员会办公室、办公厅综合二处、省地方志办公室工作过，业务熟练。责任心强，四年前被省人大常委会议通过，任命为我省水利厅厅长。”
政府单位的干部选拔和任命是一个很复杂和非常严格的过程，一般来说，要通过确定选拔和任命的意向、民主推荐、组织考察、酝酿沟通、讨论沟通和办理任免手续这几个步骤。？
其中，考察对象的确定。这一点是很重要的，组织部部务会议研究决定提出拟任考察对象建议名单，可以进行酝酿，然后广泛征求意见，以提高确定考察对象的科学性、准确性，接下来报同级党委书记同意后确定，或者由书记办公会议汇报。在书记办公会或党委会议、政府、人大、政协四套班子会议上酝酿协商。
同时，组织部门还要征求推荐单位和个人意见，被推荐对象所在单位领导及相关人员的意见。
再复杂点的，还要问询纪检委、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门的意见。
而酝酿这个环节，就是由组织部召开部长办公会，听取考察组情况汇报，提出任免意见，就干部任免建议方案向同级的副记汇报、请示。
酝酿的内容包括：职位空缺和领导班子结构情况，拟任职位、人选基本情况、主要简历、教育培训、优缺点，民主推荐情况。个别酝酿情况等。
通过以上种种之后，形成干部任免方案，由组织部部长办公会根据先后酝酿沟通情况，形成干部任免方案，提请同级常委会议讨论决定。？
下来才是干部的最终被任免。
所以说。罗炳兴这个乾南市委书记的任职和即将对乾南市市长一职的研讨过程是不一样的。
张拓提出了徐存卿这个人选、陈克山也提出了昌泽宇这个人选，过了一会，莫胜章就提出了寥革萍的名字。
当莫胜章提出了寥革萍这个名字的时候，陈宜宾看了他一眼，眼神中颇有些原来如此的意味。
这个时候已经临近中午了，赵文就看看时间，心说待会要抽空给罗炳兴打个电话，通告一下消息。
这时，陈宜宾的秘书急急忙忙的就走了过来，对赵文说，有事情要给陈宜宾汇报。
赵文还没说话，就听到会议室里易素萍宣布休会的话语，于是就说：“正好中午休息了，你请直接和陈书记说吧。”
赵文进到会议室，扶着魏红旗的椅子，等他站起来就将椅子放在一边，然后就收拾着茶杯和文件。
这时，陈宜宾的秘书匆匆的走到他的跟前，对着陈宜宾轻声的说了一句什么，陈宜宾当时就比较大的嚷了一声：“什么！你说什么？”
秘书就看了会议室里的人一眼，陈宜宾咬了一下牙，急匆匆的就往会议室外走。
这个时候，魏红旗刚刚的走出了门口，陈宜宾闪过了魏红旗，到了... -->>
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