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p; 后者会意，热情地叫了声“潘叔好。”再蠢也知道自己老爸再给自己未来的人脉铺路。
“震寰啊，有几年没见了，你去香港读书之后，就一直没见过你。”潘杰在后辈面前就没有拘束了，“好像还带了女朋友，看来不久后，要喝你的喜酒了。”
“在香港读书？”马东听到后，想起周华说的唐糖和徐允儿要去香港，而这里就有一个徐允儿，有些事情正在清晰起来。
“潘叔，我年纪还小，结婚还早点，呵呵。”于震寰笑着答道，转头看到了徐允儿嗔怒的表情，马上转移话题，冲着另一边的一个高管招呼道，“胡叔叔，好久不见。”……
众人落座的时候，于洪道把儿子叫住，“震寰坐我边上。”
于董事长左边坐了潘杰的一众高管，右边是于震寰和徐允儿，再过来是于馥珍和马东。老马仔细看了一下，大能的陈彼得没有出现在宴会上，显然不在邀请的行列。
“这一年，大家辛苦了，来，一起干了这杯。”于洪道站起身来，举杯道。
老板一发话，便是团圆宴的开始，二百多桌的员工开始觥筹交错，又有一些抽奖环节，气氛热烈了起来。
“怎么样？我们的年会热闹吧？”于大小姐跟边上的老马说着话。
“不错，挺有人情味。”马东看到那些生产线上的工人心情都很好。
“我爸经常跟我说公司就是一个家，他就当家长的，这些员工都是他的孩子，即使是成人了，一年总要聚在一起吃个饭，这样大家才会对公司对这个家有感情。”于馥珍是深得自己父亲言传身教的人。
另一边，马东看到于董事长让自己儿子给自己的高管敬酒，言语间把于震寰钦定为接班人，“以后你们这些叔叔伯伯可是要好好教教震寰经营公司啊。”
到潘杰的时候，听到这个营销达人问了一句，“震寰在中文大学学什么专业啊？”
“工商管理。”于震寰老实回答道。
“那是不是学到上市公司的管理啊？”潘杰的语中带着试探。
“肯定学到啊，公司从小到大，最后肯定会走上市的道路啊，这是企业发展的趋势。”于震寰倒是有一说一，“我很多同学都问我洪声这么大公司为什么不上市？……”
“说什么呢？”于洪道直接打断了小于的话，“公司在我手里就得听我的，到你手里，你想怎么样，我可以不管。”
马东听到这句话，猛然想到老于是什么样的想法了。这要历史重演当年的ibm公司沃森家族接班的佳话吗？
那个时候，ibm还不是蓝色巨人，但也已经是成长型的企业了，老沃森打下了很好的基础。但是他的儿子小沃森却是个不折不扣的纨绔子弟，花了六年才上完高中，性格叛逆。老沃森很有耐心地培养他，让他进入ibm从底层做起，然后开始接班。最后正是这个纨绔的富二代将ibm打造成了真正的巨人。
于洪道把上市的功绩留给了接班人，那是一场利益的分配，也是取得人心的游戏，可能也因此形成自己的班底。或许国内的那个通信巨头，5g标准的潜在设计者，他的老板也在等待自己接班人的成长，把上市的辉煌留给他（她）。
这似乎对有个人不公平，马东很快地想到这点。
p; 后者会意，热情地叫了声“潘叔好。”再蠢也知道自己老爸再给自己未来的人脉铺路。
“震寰啊，有几年没见了，你去香港读书之后，就一直没见过你。”潘杰在后辈面前就没有拘束了，“好像还带了女朋友，看来不久后，要喝你的喜酒了。”
“在香港读书？”马东听到后，想起周华说的唐糖和徐允儿要去香港，而这里就有一个徐允儿，有些事情正在清晰起来。
“潘叔，我年纪还小，结婚还早点，呵呵。”于震寰笑着答道，转头看到了徐允儿嗔怒的表情，马上转移话题，冲着另一边的一个高管招呼道，“胡叔叔，好久不见。”……
众人落座的时候，于洪道把儿子叫住，“震寰坐我边上。”
于董事长左边坐了潘杰的一众高管，右边是于震寰和徐允儿，再过来是于馥珍和马东。老马仔细看了一下，大能的陈彼得没有出现在宴会上，显然不在邀请的行列。
“这一年，大家辛苦了，来，一起干了这杯。”于洪道站起身来，举杯道。
老板一发话，便是团圆宴的开始，二百多桌的员工开始觥筹交错，又有一些抽奖环节，气氛热烈了起来。
“怎么样？我们的年会热闹吧？”于大小姐跟边上的老马说着话。
“不错，挺有人情味。”马东看到那些生产线上的工人心情都很好。
“我爸经常跟我说公司就是一个家，他就当家长的，这些员工都是他的孩子，即使是成人了，一年总要聚在一起吃个饭，这样大家才会对公司对这个家有感情。”于馥珍是深得自己父亲言传身教的人。
另一边，马东看到于董事长让自己儿子给自己的高管敬酒，言语间把于震寰钦定为接班人，“以后你们这些叔叔伯伯可是要好好教教震寰经营公司啊。”
到潘杰的时候，听到这个营销达人问了一句，“震寰在中文大学学什么专业啊？”
“工商管理。”于震寰老实回答道。
“那是不是学到上市公司的管理啊？”潘杰的语中带着试探。
“肯定学到啊，公司从小到大，最后肯定会走上市的道路啊，这是企业发展的趋势。”于震寰倒是有一说一，“我很多同学都问我洪声这么大公司为什么不上市？……”
“说什么呢？”于洪道直接打断了小于的话，“公司在我手里就得听我的，到你手里，你想怎么样，我可以不管。”
马东听到这句话，猛然想到老于是什么样的想法了。这要历史重演当年的ibm公司沃森家族接班的佳话吗？
那个时候，ibm还不是蓝色巨人，但也已经是成长型的企业了，老沃森打下了很好的基础。但是他的儿子小沃森却是个不折不扣的纨绔子弟，花了六年才上完高中，性格叛逆。老沃森很有耐心地培养他，让他进入ibm从底层做起，然后开始接班。最后正是这个纨绔的富二代将ibm打造成了真正的巨人。
于洪道把上市的功绩留给了接班人，那是一场利益的分配，也是取得人心的游戏，可能也因此形成自己的班底。或许国内的那个通信巨头，5g标准的潜在设计者，他的老板也在等待自己接班人的成长，把上市的辉煌留给他（她）。
这似乎对有个人不公平，马东很快地想到这点。