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如果现在就要做前沿科技的研究和攻关，还真就非王晓明莫属。
因为，对现在的蚂蚁科技而言，就连试错的机会都很难得，不管最终结果如何，机会到了都必须赶紧行动起来。
做，你有可能做错。
但不做，你连做对的可能都没有。
所以，杨磊只犹豫了三秒钟，就狠狠地点头，“好，你敢说，我就敢做，要钱给钱，要设备给设备，要人也给人，要时间，也给你时间，但我要亲自盯着，到年底是一个关键节点，你要是在这之前拿不出什么像样的成果，别怪我不留情面。”
王晓明也严肃点头：“拿不出成果，不用杨总你说，我会自己担责，我会从最基础的程序员做起，给蚂蚁科技当一辈子的程序员。”
杨磊吐了一口气，“没那么严重，而且也别想那么多，好好想想你打算怎么做这个技术攻关小组吧，我先说一下我的想法，可以吧？”
“杨总你讲。”
“首先，做技术攻关没问题，研究前沿技术也没问题，但应该从公司最需要的那些技术方向下手，你觉得呢？”
“这是应该的。”
“其次，这个技术攻关小组不能闭门造车，要多和同僚交流，甚至必要的情况下可以和楼下的张海洋交流交流，两家公司都是我的，说是两家，其实和一家也差不多，相当于同一家公司的两个分公司，你要是觉得不合适，可以和张海洋提出一些意见，他那边我和他沟通，尤其是再过一段时间羚羊科技成长起来之后，那边会有海量的数据和资料，对你肯定有用。”
王晓明连忙道：“这个不用麻烦杨总，我会和老张交流的，两家公司的关系更不用说，上下楼经常串门呢。”
“是吗？”
“是的，不过怕杨总你不开心，所以都是偷偷摸摸地串门聊天。”
杨磊笑了。
这种和谐的氛围是他最乐于看到的，怎么可能不开心？
只有那些不入流的企业主才会把员工当贼一样防着。
所以点头道：“那很好，你自己沟通，反正我这个当老板的只看结果，嗯，我个人建议，从你最擅长的流媒体这块入手，不出意外的话，很快就能派上用场。”
“真的？”
“嗯，另外你放心，我不会亏待你和你的手下，不管是现金奖励，还是激励股权，都不会少，我这个人可是非常非常看重技术和创新的，回头你和王剑、肖思语、李小米他们沟通沟通，搞个技术进步突破奖励表单给我，越详细越合理越好，我要把这一点写入公司章程，这样不管公司的管理层怎么变化，对技术的重视都将从一而终。”
王晓明大喜：“杨总你放心，我一定好好搞。”
这时，一旁的李瀚弱弱地举手了，“老板，给公司推荐人才有没有奖励？特别特别厉害的人才。”
嗯？
啥意思？
还认识什么人才？
还特别特别厉害的人才。
能有多厉害？
能有多特别？
不过奖励肯定有啊。
等等，之前貌似没有这一条，李瀚上次推荐王晓明，他和公司好像都没什么表示。
这尴尬……
如果现在就要做前沿科技的研究和攻关，还真就非王晓明莫属。
因为，对现在的蚂蚁科技而言，就连试错的机会都很难得，不管最终结果如何，机会到了都必须赶紧行动起来。
做，你有可能做错。
但不做，你连做对的可能都没有。
所以，杨磊只犹豫了三秒钟，就狠狠地点头，“好，你敢说，我就敢做，要钱给钱，要设备给设备，要人也给人，要时间，也给你时间，但我要亲自盯着，到年底是一个关键节点，你要是在这之前拿不出什么像样的成果，别怪我不留情面。”
王晓明也严肃点头：“拿不出成果，不用杨总你说，我会自己担责，我会从最基础的程序员做起，给蚂蚁科技当一辈子的程序员。”
杨磊吐了一口气，“没那么严重，而且也别想那么多，好好想想你打算怎么做这个技术攻关小组吧，我先说一下我的想法，可以吧？”
“杨总你讲。”
“首先，做技术攻关没问题，研究前沿技术也没问题，但应该从公司最需要的那些技术方向下手，你觉得呢？”
“这是应该的。”
“其次，这个技术攻关小组不能闭门造车，要多和同僚交流，甚至必要的情况下可以和楼下的张海洋交流交流，两家公司都是我的，说是两家，其实和一家也差不多，相当于同一家公司的两个分公司，你要是觉得不合适，可以和张海洋提出一些意见，他那边我和他沟通，尤其是再过一段时间羚羊科技成长起来之后，那边会有海量的数据和资料，对你肯定有用。”
王晓明连忙道：“这个不用麻烦杨总，我会和老张交流的，两家公司的关系更不用说，上下楼经常串门呢。”
“是吗？”
“是的，不过怕杨总你不开心，所以都是偷偷摸摸地串门聊天。”
杨磊笑了。
这种和谐的氛围是他最乐于看到的，怎么可能不开心？
只有那些不入流的企业主才会把员工当贼一样防着。
所以点头道：“那很好，你自己沟通，反正我这个当老板的只看结果，嗯，我个人建议，从你最擅长的流媒体这块入手，不出意外的话，很快就能派上用场。”
“真的？”
“嗯，另外你放心，我不会亏待你和你的手下，不管是现金奖励，还是激励股权，都不会少，我这个人可是非常非常看重技术和创新的，回头你和王剑、肖思语、李小米他们沟通沟通，搞个技术进步突破奖励表单给我，越详细越合理越好，我要把这一点写入公司章程，这样不管公司的管理层怎么变化，对技术的重视都将从一而终。”
王晓明大喜：“杨总你放心，我一定好好搞。”
这时，一旁的李瀚弱弱地举手了，“老板，给公司推荐人才有没有奖励？特别特别厉害的人才。”
嗯？
啥意思？
还认识什么人才？
还特别特别厉害的人才。
能有多厉害？
能有多特别？
不过奖励肯定有啊。
等等，之前貌似没有这一条，李瀚上次推荐王晓明，他和公司好像都没什么表示。
这尴尬……