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在北方的县城里，有占地一个施工队，这父子三人，就在那里干活。工地上，对于安全的要求，很严，生怕出事故，在拆除旧食堂时出事了，刘成礼的老二小子，是个二把刀木工，旧食堂是50年代，建起来的砖木结构，掀掉瓦片和木板后，下面是三角型木屋架，三角架上，是用方木做成的檩条，人们都有一个习惯，在建造房屋时，生怕不结实。用手指头粗的钢筋，用火烧软了，打成两头尖尖的，再弯成90度?，左一个右一个地，钉死死的，像这种活，当然要派年轻人上去拆，这刘家老二小子，身手灵，站在12公分宽的三角架上，走上去走下，来如履平地。中午时分，剩下最后一根，人们怕把檩条拆下来后，三角架，上重下轻，会倒下来，就用杉木杆子，一边一根斜着支住它，每个三角架到拆最后，一根时都这样，拆房子也有，拆房子的规矩。
老师傅在下面指挥着，刘家二小子，把一头的铁巴子起下来，转到另一头，把两头的铁巴子都起下来了，檩条不动，他弯下腰，双手抱住檩条，用力往上拔，有一颗钉子钉在这里，别的檩条，都没有用铁钉订，这个列外。世界上的事，就是这样，不怕一万，就怕万一，万一有事，那就是一万个事。遇到这种情况，应该先用撬棍，把檩条一点一点的翘起来，然后再放下去，年轻人觉得没必要，冒冒失失的用力往上拔?。
当时，并每有人注意他的动作，人们往往忽视了一个问题，越到最后，人们的思想，就会麻痹大意，用力的同时檩条下来了，人也失去了平衡，跟着下往下掉，人们在紧急的时候，总会用手去抓住一点东西，俗话叫救命的稻草，稻草固然不能救命，但是总比什么，也没有抓住觉得强点。刘老汉的二小子下意识的，抱住檩条头往下掉下去，那是一个，大型的职工食堂，有大事要开会的时候，也当礼堂用。????中间横着一根铁丝，定在墙上，上面还有人们写的标语。檩条下落时，碰到铁丝，栏了一下，由于檩条一头沉，所以，原来冲下的一头，变成了冲上的，这样，刘家老二小子，才一屁股坐在，拆下来的木板上，当场就晕过去。真悬那，要是头冲下，肯定就没命了。“有人摔下来了，”人们疯了似的，跑过来，队长一边跑一边说“用杠子绑成担架，快。”四个人抬起担架，往医院里跑，后面还跟着四个准备换班，那时虽然有了救护车，但是刚刚拆去电话线。医院里，刘家老大，天天伺候着，医生告诉，不让下地行动，三个月后，骨头长住了，出院时医嘱上说，“不能再过度用力，”在工地上干点轻活，时间久了，还是腰痛。
北方的冬天来的早一点，今年好像更早。一场大雪，把农民工赶回老家，临走时，刘家父子仨去医院复查，问医生“大夫我儿子的腰，以后真的不能干重活了？”“医嘱上写得清清楚。去找你们的领导要一点补偿?，“骨折以后说是长好了，其实，只是它周围肌肉长上了。骨头还没有长好，这也叫‘骨折不愈合’。父子仨拿着检查报告，一路在想着，医生说的话，应该去找他们，这是干活时受的伤，再说不能干重活了，对于一个农民工来说，就等于是个废人，要是这个包工队不散，明年还来干活，能照顾一些，干点轻活。可是，现在的用人方式，是灵活的，今年在这干，明年还不知道去哪呢。
回到工地，父子仨人商量，老大说，“不行找队长去，一定要他赔钱，这是干活时受的伤，应该算是工伤才对。”队长又有什么办法呢，只好去公司，占地看了检查报告，“走，去该项目经理部，找经理。”?几个人去了，用人单位的办公室，孙经理这个人很客气，先是让座，又倒水，占地把医院的报告递给他，“孙经理，这事怎么处理，他以后不能干重活了，这对于一个农民工来说，意味着什么，”“先喝口水，听我说，第一，咱们两家公司，签有劳务合同，关于安全一款里，是这样写的；“乙方在施工时，要加强安全教育，做好安全防护，一切安全事故，由乙方负责。第二，你们在施工时，为了省时间，不搭设脚手架，甚至连根安全带也没有，”就站在12米高，12公分宽的三角架上作业，在说你刘师傅，明知道，这根檩条被钉子钉住了，不用撬棍撬开它再拆下来，直接用蛮力往上拔，你这是野蛮作业，知道不。
你们是小公司，要是我们的人这样做，还要通报批评，甚至连我这个经理，也要受到降职处分，还有什么问题，没解释清楚？”占地，几乎是用祈求的语气说：“孙经理，现在他伤成这样，你们用人单位，当然也包括我们劳务公司，大家都应该，做出一点让步，多少也拿出点赔偿，这对于你们公司，只是九牛一毛的事。”
孙经理很不耐烦的样子，“不按要求施工，不罚你这个劳务公司，就蛮好的了，我一直瞒着没有上报，怕明年不用你，你还在这里谈赔偿的事。”刘家父子，自然是说自己的理由，队长抱怨着，孙经理下班了，怎么办？
这个问题僵住了，占地说，“回公司吧，”占地找出来合同又看了一遍，孙经理讲得没错，占地就是这种人，对上面从来,不胡搅蛮缠，对下面总是,尽量照顾，世界上的人们,并不都是，认为钱最重要的。尽管他与队长，也签了劳务合同，现在出了安全事故，让他一个人去负责吗？能让一个农民工，带着伤残回家，而得不到一点补偿，好像责任是在他们身上，反过来想想，当时他不去干那活，那谁去干呢，这后果能让他们自己承担吗，占地，得想出一个两全其美的办法，来解决眼前的问题。
利自，无可厚非，但是不能损人，这是做人的，道德底线，不允许突破。若不能遵守，这基本的底线，那就连做人，最起码的道德都不要了，那么这样的人，还有什么良心可讲呢。一个昧着良心的人，会遭天谴的?。用人单位结清了，当年的工程款，一分钱的补偿，也没有给。刘家父子，不依不饶，是呀，换做谁也会这样做。摊子散了再找谁去，要点钱，以后就算不能干重活了，还能拿钱做点小买卖。这种要求不高，要是换做，国营企业的职工，那就是工伤，国家要养，人家一辈子，或者是提前退休，也叫病退。
农民工，没有这种福利，出了事，就得自己扛，没有人管你的死活。用人单位，是最大的受益者，他们不光是，用农民工来替他们的正式职工，完成任务，还榨取了，农民工的剩余价值。偌大一个国营企业，出一点小钱，就能解决一个农民工，后半辈子的生活。可是，谁又知道他们是怎么想的呢？
燕子从楼上下来，一边走一边说：“占地咱们去工地，跟大伙商量，看看有... -->>
在北方的县城里，有占地一个施工队，这父子三人，就在那里干活。工地上，对于安全的要求，很严，生怕出事故，在拆除旧食堂时出事了，刘成礼的老二小子，是个二把刀木工，旧食堂是50年代，建起来的砖木结构，掀掉瓦片和木板后，下面是三角型木屋架，三角架上，是用方木做成的檩条，人们都有一个习惯，在建造房屋时，生怕不结实。用手指头粗的钢筋，用火烧软了，打成两头尖尖的，再弯成90度?，左一个右一个地，钉死死的，像这种活，当然要派年轻人上去拆，这刘家老二小子，身手灵，站在12公分宽的三角架上，走上去走下，来如履平地。中午时分，剩下最后一根，人们怕把檩条拆下来后，三角架，上重下轻，会倒下来，就用杉木杆子，一边一根斜着支住它，每个三角架到拆最后，一根时都这样，拆房子也有，拆房子的规矩。
老师傅在下面指挥着，刘家二小子，把一头的铁巴子起下来，转到另一头，把两头的铁巴子都起下来了，檩条不动，他弯下腰，双手抱住檩条，用力往上拔，有一颗钉子钉在这里，别的檩条，都没有用铁钉订，这个列外。世界上的事，就是这样，不怕一万，就怕万一，万一有事，那就是一万个事。遇到这种情况，应该先用撬棍，把檩条一点一点的翘起来，然后再放下去，年轻人觉得没必要，冒冒失失的用力往上拔?。
当时，并每有人注意他的动作，人们往往忽视了一个问题，越到最后，人们的思想，就会麻痹大意，用力的同时檩条下来了，人也失去了平衡，跟着下往下掉，人们在紧急的时候，总会用手去抓住一点东西，俗话叫救命的稻草，稻草固然不能救命，但是总比什么，也没有抓住觉得强点。刘老汉的二小子下意识的，抱住檩条头往下掉下去，那是一个，大型的职工食堂，有大事要开会的时候，也当礼堂用。????中间横着一根铁丝，定在墙上，上面还有人们写的标语。檩条下落时，碰到铁丝，栏了一下，由于檩条一头沉，所以，原来冲下的一头，变成了冲上的，这样，刘家老二小子，才一屁股坐在，拆下来的木板上，当场就晕过去。真悬那，要是头冲下，肯定就没命了。“有人摔下来了，”人们疯了似的，跑过来，队长一边跑一边说“用杠子绑成担架，快。”四个人抬起担架，往医院里跑，后面还跟着四个准备换班，那时虽然有了救护车，但是刚刚拆去电话线。医院里，刘家老大，天天伺候着，医生告诉，不让下地行动，三个月后，骨头长住了，出院时医嘱上说，“不能再过度用力，”在工地上干点轻活，时间久了，还是腰痛。
北方的冬天来的早一点，今年好像更早。一场大雪，把农民工赶回老家，临走时，刘家父子仨去医院复查，问医生“大夫我儿子的腰，以后真的不能干重活了？”“医嘱上写得清清楚。去找你们的领导要一点补偿?，“骨折以后说是长好了，其实，只是它周围肌肉长上了。骨头还没有长好，这也叫‘骨折不愈合’。父子仨拿着检查报告，一路在想着，医生说的话，应该去找他们，这是干活时受的伤，再说不能干重活了，对于一个农民工来说，就等于是个废人，要是这个包工队不散，明年还来干活，能照顾一些，干点轻活。可是，现在的用人方式，是灵活的，今年在这干，明年还不知道去哪呢。
回到工地，父子仨人商量，老大说，“不行找队长去，一定要他赔钱，这是干活时受的伤，应该算是工伤才对。”队长又有什么办法呢，只好去公司，占地看了检查报告，“走，去该项目经理部，找经理。”?几个人去了，用人单位的办公室，孙经理这个人很客气，先是让座，又倒水，占地把医院的报告递给他，“孙经理，这事怎么处理，他以后不能干重活了，这对于一个农民工来说，意味着什么，”“先喝口水，听我说，第一，咱们两家公司，签有劳务合同，关于安全一款里，是这样写的；“乙方在施工时，要加强安全教育，做好安全防护，一切安全事故，由乙方负责。第二，你们在施工时，为了省时间，不搭设脚手架，甚至连根安全带也没有，”就站在12米高，12公分宽的三角架上作业，在说你刘师傅，明知道，这根檩条被钉子钉住了，不用撬棍撬开它再拆下来，直接用蛮力往上拔，你这是野蛮作业，知道不。
你们是小公司，要是我们的人这样做，还要通报批评，甚至连我这个经理，也要受到降职处分，还有什么问题，没解释清楚？”占地，几乎是用祈求的语气说：“孙经理，现在他伤成这样，你们用人单位，当然也包括我们劳务公司，大家都应该，做出一点让步，多少也拿出点赔偿，这对于你们公司，只是九牛一毛的事。”
孙经理很不耐烦的样子，“不按要求施工，不罚你这个劳务公司，就蛮好的了，我一直瞒着没有上报，怕明年不用你，你还在这里谈赔偿的事。”刘家父子，自然是说自己的理由，队长抱怨着，孙经理下班了，怎么办？
这个问题僵住了，占地说，“回公司吧，”占地找出来合同又看了一遍，孙经理讲得没错，占地就是这种人，对上面从来,不胡搅蛮缠，对下面总是,尽量照顾，世界上的人们,并不都是，认为钱最重要的。尽管他与队长，也签了劳务合同，现在出了安全事故，让他一个人去负责吗？能让一个农民工，带着伤残回家，而得不到一点补偿，好像责任是在他们身上，反过来想想，当时他不去干那活，那谁去干呢，这后果能让他们自己承担吗，占地，得想出一个两全其美的办法，来解决眼前的问题。
利自，无可厚非，但是不能损人，这是做人的，道德底线，不允许突破。若不能遵守，这基本的底线，那就连做人，最起码的道德都不要了，那么这样的人，还有什么良心可讲呢。一个昧着良心的人，会遭天谴的?。用人单位结清了，当年的工程款，一分钱的补偿，也没有给。刘家父子，不依不饶，是呀，换做谁也会这样做。摊子散了再找谁去，要点钱，以后就算不能干重活了，还能拿钱做点小买卖。这种要求不高，要是换做，国营企业的职工，那就是工伤，国家要养，人家一辈子，或者是提前退休，也叫病退。
农民工，没有这种福利，出了事，就得自己扛，没有人管你的死活。用人单位，是最大的受益者，他们不光是，用农民工来替他们的正式职工，完成任务，还榨取了，农民工的剩余价值。偌大一个国营企业，出一点小钱，就能解决一个农民工，后半辈子的生活。可是，谁又知道他们是怎么想的呢？
燕子从楼上下来，一边走一边说：“占地咱们去工地，跟大伙商量，看看有... -->>
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