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作为甲方的我是项目组中唯二的女性，还有一位是设计师。而我也是全场年纪最小的。
考虑到研发的项目经理刚刚换人，所以第一次的动员大会，由之前全程跟进竞标过程的公司工程部来主导。工程部项目经理叫薛利军，40出头，地中海发型，鼻梁上架着一副细黑框眼镜，做工程的人因为工作原因，对自己的穿着都不太讲究。但我却注意到，他和大多数工程人员不同的是，他并不抽烟，衣着普通但手上若隐若现的手表却极其贵重，其他则看起来很普通，甚至有点土，脚蹬一双十分破烂的看上去有些年头的户外鞋。身为A公司工程部项目经理的薛利军同时还负责A公司亚洲其他在建项目，所以时间日程安排上比较繁忙，经常上海和其他国家工地来回飞。他对我客气而疏离，点头谈笑间，眼睛并不会在我身上聚焦，都只是很快掠过，心不在焉的样子。
第一次会议相对简单，主要是介绍各方人员，并开始对接各自工作交接面，同时还是按照惯例再看过一次现场，以及过一遍调整方案。由于工程体量的问题，每次会议需要耗时至少半天以上。作为一个工装白痴，我整个会议过程都在不断复习隔夜的突击补习，我也承认，我强烈要求接下这个项目除了对自己的信心，还有私心，这是职业发展瓶颈期不可多得的机会。所以不管多难，都必须啃下这根骨头。
整个会议过程，我都很好意思的问了一堆问题：
“打断下，MEP是什么东西？”
“哎，那个李工，你慢点，那一大堆气啊水啊的顺序是什么能不能再说一遍？说慢点我记下来。”
“消防要求啊？所以哪些是消防能不能帮我标出来啊？图纸我还没看的太懂。”
一个接一个的问题之后，我明显感觉到了场上的氛围变得安静而奇怪，那些男人们的不屑已经快掩藏不住，有几个鼻子直接哼出了声音。第一次会议的后半程被我这个一无所知的甲方拖慢了步伐。有时候会注意到薛利军投射到我身上的视线，他不动声色的观察我，我也傻兮兮的对他笑，态度极好的样子。
再回到公司，我从石总房间拖出两箱子满满的装修合同，知己知彼百战百胜，我开始仔细啃条款。我和初蓝的办公室是和石总的连着的，类似一个大房间外面套着一个客厅。所以我把合同铺满了“客厅”和石总的房间门口。北方辞职之前已经和薛利军一起定了总包方、顾问公司和监理公司，这三方在项目工程明细上，先汇报给薛利军，再由薛利军来和我对接工作。我不喜欢有人在中间转话，拷贝总是会走样的。所以，这个相处以及协作模式在之后的项目进行中被我改写了，
A公司有一个一年一度的关爱项目，有关爱部门发起引导，再由每个部门出科教基本项目计划，再众筹一笔预算，叫上几个学术科学背景比较强而专业的同事，每年都会有一个特定联系的全国贫困地区作为联系对象，和当地教育局联系过后，确认指定的小学。关爱会提供的人员会带着经费和教具，去这个学校教授孩子一些非常基本的科学知识，这些知识，在城市里这些不愿意“输在起跑线”的孩子面前，简直是小儿科。一般呢会采取寓教于乐的方式，毕竟国家偏远地区的一个班级，受教育程度、年龄层次很不一样。很多外企500强公司都会投入或多或少的资金和精力到类似的项目中去。
本年度，这个项目就轮到了研发。石总和我商量人选的时候就一直非常踌躇，对汤若雁的留洋背景和博士学历，他非常中意，然而这样一个。。。可以正儿八经出去“看世界”的项目，他挺不乐意将这块甜饼让给虎子尝的，几度开口和我商量着是否能让春田去，可是考虑到这代表了研发的脸面，他又的确是担心春田的“一阳指”发作，到时候场面很难控制。
所以看着我，却问出了是否可以让李玉洁去。
“老板，这个项目是配合商务部的活动，我们出什么人无伤大雅，只要别闹出事情脸面丢尽即可，你让李玉洁去，我哪有不批的理由。李玉洁可以从旁协助，那科学家要出一位，名字可有？”
“科学家好定，就季遇吧，她擅长和人打交道，很适合。”
“好啊，那我去通知玉洁做好准备，我先忙了哈。”正准备走开，却又被石总叫住：”图南，你没意见么？”
作为甲方的我是项目组中唯二的女性，还有一位是设计师。而我也是全场年纪最小的。
考虑到研发的项目经理刚刚换人，所以第一次的动员大会，由之前全程跟进竞标过程的公司工程部来主导。工程部项目经理叫薛利军，40出头，地中海发型，鼻梁上架着一副细黑框眼镜，做工程的人因为工作原因，对自己的穿着都不太讲究。但我却注意到，他和大多数工程人员不同的是，他并不抽烟，衣着普通但手上若隐若现的手表却极其贵重，其他则看起来很普通，甚至有点土，脚蹬一双十分破烂的看上去有些年头的户外鞋。身为A公司工程部项目经理的薛利军同时还负责A公司亚洲其他在建项目，所以时间日程安排上比较繁忙，经常上海和其他国家工地来回飞。他对我客气而疏离，点头谈笑间，眼睛并不会在我身上聚焦，都只是很快掠过，心不在焉的样子。
第一次会议相对简单，主要是介绍各方人员，并开始对接各自工作交接面，同时还是按照惯例再看过一次现场，以及过一遍调整方案。由于工程体量的问题，每次会议需要耗时至少半天以上。作为一个工装白痴，我整个会议过程都在不断复习隔夜的突击补习，我也承认，我强烈要求接下这个项目除了对自己的信心，还有私心，这是职业发展瓶颈期不可多得的机会。所以不管多难，都必须啃下这根骨头。
整个会议过程，我都很好意思的问了一堆问题：
“打断下，MEP是什么东西？”
“哎，那个李工，你慢点，那一大堆气啊水啊的顺序是什么能不能再说一遍？说慢点我记下来。”
“消防要求啊？所以哪些是消防能不能帮我标出来啊？图纸我还没看的太懂。”
一个接一个的问题之后，我明显感觉到了场上的氛围变得安静而奇怪，那些男人们的不屑已经快掩藏不住，有几个鼻子直接哼出了声音。第一次会议的后半程被我这个一无所知的甲方拖慢了步伐。有时候会注意到薛利军投射到我身上的视线，他不动声色的观察我，我也傻兮兮的对他笑，态度极好的样子。
再回到公司，我从石总房间拖出两箱子满满的装修合同，知己知彼百战百胜，我开始仔细啃条款。我和初蓝的办公室是和石总的连着的，类似一个大房间外面套着一个客厅。所以我把合同铺满了“客厅”和石总的房间门口。北方辞职之前已经和薛利军一起定了总包方、顾问公司和监理公司，这三方在项目工程明细上，先汇报给薛利军，再由薛利军来和我对接工作。我不喜欢有人在中间转话，拷贝总是会走样的。所以，这个相处以及协作模式在之后的项目进行中被我改写了，
A公司有一个一年一度的关爱项目，有关爱部门发起引导，再由每个部门出科教基本项目计划，再众筹一笔预算，叫上几个学术科学背景比较强而专业的同事，每年都会有一个特定联系的全国贫困地区作为联系对象，和当地教育局联系过后，确认指定的小学。关爱会提供的人员会带着经费和教具，去这个学校教授孩子一些非常基本的科学知识，这些知识，在城市里这些不愿意“输在起跑线”的孩子面前，简直是小儿科。一般呢会采取寓教于乐的方式，毕竟国家偏远地区的一个班级，受教育程度、年龄层次很不一样。很多外企500强公司都会投入或多或少的资金和精力到类似的项目中去。
本年度，这个项目就轮到了研发。石总和我商量人选的时候就一直非常踌躇，对汤若雁的留洋背景和博士学历，他非常中意，然而这样一个。。。可以正儿八经出去“看世界”的项目，他挺不乐意将这块甜饼让给虎子尝的，几度开口和我商量着是否能让春田去，可是考虑到这代表了研发的脸面，他又的确是担心春田的“一阳指”发作，到时候场面很难控制。
所以看着我，却问出了是否可以让李玉洁去。
“老板，这个项目是配合商务部的活动，我们出什么人无伤大雅，只要别闹出事情脸面丢尽即可，你让李玉洁去，我哪有不批的理由。李玉洁可以从旁协助，那科学家要出一位，名字可有？”
“科学家好定，就季遇吧，她擅长和人打交道，很适合。”
“好啊，那我去通知玉洁做好准备，我先忙了哈。”正准备走开，却又被石总叫住：”图南，你没意见么？”