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每天一句营销格言（21）：“小机会通常是大企业的开始。”
本人认为：机会对个人、企业都是非常重要的，尤其是个人的发展。人不可能没有机会的，只是有些机会对你而言并不起眼--小菜一碟。我在做房地产销售人员的时候，公司有一次机会通过考核申请入策划部，我把握了机会；几年之后，有一家全国知名企业招聘策划经理，我又把握了机会。虽然说我还不是一个成功者，但至少我至今还有一份不错的收入来维持维持目前的生计。说真的这一切并不是我最终的目标，而这些都会有可能成为我寻找机会的基础。
大企业并不是都是国企，靠国家雄厚的资金支持、靠国家的天然资源、靠政策的扶持。广州市有一家房地产公司“富力”1992年全公司才只有10多人，当初靠承包一些建筑工程开始，并以薄利多销的房地产开发理念发展房地产，十年后成为广州市十大房地产开发企业，现在已向全国性地拓展开发经营战略。
“机会不会直接告诉人的，只有靠自己去发觉、利用、拓展它”我还在寻找
每天一句句营销格言（22）：“凡我所遇到的人，都有胜过我的地方，我就学他那些好的地方。”本人认为：在我做房地产策划的第一天起，我就为自己树立了一个信念“把别人的成功看作自己的经验”因为我坚信任何成功的背后都是用时间换来的，为了不浪费宝贵的时间，弯路还是少走一点比较好。有时自己也会停止思考自己的成就及需求，花点时间去研究、看看同事、别人的优点，并把对人的恭维、谄媚忘掉，给予人由哀、诚恳的赞赏目光看待事情。尤其是朋友、上司对我所讲的，更将重视和珍惜，终生藏之。
其实每个人都有自己的潜能，只是由于个人的各种因素导致无法去发觉出来，更谈不上发家致富、发扬光大了。做为一个领导者、管理者，我会记着有位前人说过的一句成功之言：“我认为，我在人群中有激发他们热诚的能力，那是我所具有最大的资源我充分发展每一个人才能的方法，是用赞赏和鼓励！”在此，也祝愿您成为、遇到一位优秀的领导。
每天一句营销格言（23）：“我不知道怎么样做，才能和我所已做的不同。”
本人认为：做任何事情的方式不同，所得到的效果都不会完成一致的，问题是做了之后你的处理态度又是如何的那才是关键。千万不要责怪与抱怨的态度对自己的行为作出批评，一个积极向上的人只有从工作、事情中去不断地总结、改善，那才是积极主动的。民间有句俗语：“早知如此何必当初”！这是一种责怪与抱怨的行为，当然我指的是工作处理方面问题，而不是明知故犯的去做些伤天害理的事情。我们每做一件事都希望，也应该尽职尽责地去做，结果是怎样，其实之前我们是无法预见的。
任何一个愚蠢的人，都会批评人，斥责人，和抱怨人同时，也是绝大部份愚蠢的人才这样做的，何况是对待自己也是一样。正确对待自己做过的每一件事情，比听别人的高谈阔论有用得多。
每天一句营销格言（24）：“一个讯息从地球的一端传到另一端只需0。05秒，而一个观念从脑外传到脑内却需要一年、甚至五年、十年。”
本人认为：我一直认同一句话：“男人超过35岁，女人超过30岁，如果没有一技之能或个人事业，仍缺少明确生活目标的话，就可能或者已经成为废人！”21世纪显著三个特征：速度、多变、危机；对应措施：学习、改变、创业。
今天有个网友告诉我：“我没有目标，能平平淡淡地过就行了！”我告诉她：“创业难、守业更难。”在今天的社会里每天有多少人失去了工作的机会，硕士也只能在家洗碗盘。过平淡的日子也是一种目标，这是要靠自己的努力才能做到的，喝水还要交水费了，甚至于还要加上排污费。
我跟许多朋友都说：“工作要带着一份感恩的心态去做，不然你很快就失去了动力、激情。”人的观念很重要，任何事情都离不开它。你的人生观是什么？工作、家庭、创业、事业等等。
我的观念就是“工作就是我的事业”当然，人站得高了，目标自然会定得远点。
每天一句营销格言（25）：“以友善的方法开始。”
本人认为：做老板、管理、打工的也好，人际关系是非常重要的。严格来说：人是用来利用的。也许有不少人会有反对的意思，但当你有困难的时候第一个想到什么？所以我一直告诉一些年轻的朋友，认识人就要认识一些比你能力能的人，并友善地经营这种关系。是的，关系是靠经营的。我也尝试过失业的苦处，但帮助我的是自己的旧同事。当我经济上出现问题时，帮助我的是我多年的好朋友。但我需要加薪的时间，帮助我的是我的上司及老板。在此，我希望您做任何事情多一份感恩，少一份抱怨，对任何人给予理解与帮助，你是会有想不到回报的。
每天一句营销格言（26）：“一个管理者限止属下的收入高过自己，那么这个企业很有可能就毁在这个领导手上。”
本人认为：一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活必遭受重大的阻碍、困难，同时会替别人带来极大的损害、困扰，所有人类的失败，都是由于这些人而才发生的。
对于企业而言，销售是最关键的一环。譬如房地产：对于销售人员而言，其职业生涯是相对较短的，她们必须在有限的时间内赚到更多的钱。所以，我经常训练每个销售人员，工作时要象一只狼一样勇往直前。因为她们是靠业绩吃饭的，佣金是她们唯一奋斗的目标。而做为一个管理者如果不理解这一点？甚至于在意属下的月薪高过自己而去限止她们的收入多... -->>
每天一句营销格言（21）：“小机会通常是大企业的开始。”
本人认为：机会对个人、企业都是非常重要的，尤其是个人的发展。人不可能没有机会的，只是有些机会对你而言并不起眼--小菜一碟。我在做房地产销售人员的时候，公司有一次机会通过考核申请入策划部，我把握了机会；几年之后，有一家全国知名企业招聘策划经理，我又把握了机会。虽然说我还不是一个成功者，但至少我至今还有一份不错的收入来维持维持目前的生计。说真的这一切并不是我最终的目标，而这些都会有可能成为我寻找机会的基础。
大企业并不是都是国企，靠国家雄厚的资金支持、靠国家的天然资源、靠政策的扶持。广州市有一家房地产公司“富力”1992年全公司才只有10多人，当初靠承包一些建筑工程开始，并以薄利多销的房地产开发理念发展房地产，十年后成为广州市十大房地产开发企业，现在已向全国性地拓展开发经营战略。
“机会不会直接告诉人的，只有靠自己去发觉、利用、拓展它”我还在寻找
每天一句句营销格言（22）：“凡我所遇到的人，都有胜过我的地方，我就学他那些好的地方。”本人认为：在我做房地产策划的第一天起，我就为自己树立了一个信念“把别人的成功看作自己的经验”因为我坚信任何成功的背后都是用时间换来的，为了不浪费宝贵的时间，弯路还是少走一点比较好。有时自己也会停止思考自己的成就及需求，花点时间去研究、看看同事、别人的优点，并把对人的恭维、谄媚忘掉，给予人由哀、诚恳的赞赏目光看待事情。尤其是朋友、上司对我所讲的，更将重视和珍惜，终生藏之。
其实每个人都有自己的潜能，只是由于个人的各种因素导致无法去发觉出来，更谈不上发家致富、发扬光大了。做为一个领导者、管理者，我会记着有位前人说过的一句成功之言：“我认为，我在人群中有激发他们热诚的能力，那是我所具有最大的资源我充分发展每一个人才能的方法，是用赞赏和鼓励！”在此，也祝愿您成为、遇到一位优秀的领导。
每天一句营销格言（23）：“我不知道怎么样做，才能和我所已做的不同。”
本人认为：做任何事情的方式不同，所得到的效果都不会完成一致的，问题是做了之后你的处理态度又是如何的那才是关键。千万不要责怪与抱怨的态度对自己的行为作出批评，一个积极向上的人只有从工作、事情中去不断地总结、改善，那才是积极主动的。民间有句俗语：“早知如此何必当初”！这是一种责怪与抱怨的行为，当然我指的是工作处理方面问题，而不是明知故犯的去做些伤天害理的事情。我们每做一件事都希望，也应该尽职尽责地去做，结果是怎样，其实之前我们是无法预见的。
任何一个愚蠢的人，都会批评人，斥责人，和抱怨人同时，也是绝大部份愚蠢的人才这样做的，何况是对待自己也是一样。正确对待自己做过的每一件事情，比听别人的高谈阔论有用得多。
每天一句营销格言（24）：“一个讯息从地球的一端传到另一端只需0。05秒，而一个观念从脑外传到脑内却需要一年、甚至五年、十年。”
本人认为：我一直认同一句话：“男人超过35岁，女人超过30岁，如果没有一技之能或个人事业，仍缺少明确生活目标的话，就可能或者已经成为废人！”21世纪显著三个特征：速度、多变、危机；对应措施：学习、改变、创业。
今天有个网友告诉我：“我没有目标，能平平淡淡地过就行了！”我告诉她：“创业难、守业更难。”在今天的社会里每天有多少人失去了工作的机会，硕士也只能在家洗碗盘。过平淡的日子也是一种目标，这是要靠自己的努力才能做到的，喝水还要交水费了，甚至于还要加上排污费。
我跟许多朋友都说：“工作要带着一份感恩的心态去做，不然你很快就失去了动力、激情。”人的观念很重要，任何事情都离不开它。你的人生观是什么？工作、家庭、创业、事业等等。
我的观念就是“工作就是我的事业”当然，人站得高了，目标自然会定得远点。
每天一句营销格言（25）：“以友善的方法开始。”
本人认为：做老板、管理、打工的也好，人际关系是非常重要的。严格来说：人是用来利用的。也许有不少人会有反对的意思，但当你有困难的时候第一个想到什么？所以我一直告诉一些年轻的朋友，认识人就要认识一些比你能力能的人，并友善地经营这种关系。是的，关系是靠经营的。我也尝试过失业的苦处，但帮助我的是自己的旧同事。当我经济上出现问题时，帮助我的是我多年的好朋友。但我需要加薪的时间，帮助我的是我的上司及老板。在此，我希望您做任何事情多一份感恩，少一份抱怨，对任何人给予理解与帮助，你是会有想不到回报的。
每天一句营销格言（26）：“一个管理者限止属下的收入高过自己，那么这个企业很有可能就毁在这个领导手上。”
本人认为：一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活必遭受重大的阻碍、困难，同时会替别人带来极大的损害、困扰，所有人类的失败，都是由于这些人而才发生的。
对于企业而言，销售是最关键的一环。譬如房地产：对于销售人员而言，其职业生涯是相对较短的，她们必须在有限的时间内赚到更多的钱。所以，我经常训练每个销售人员，工作时要象一只狼一样勇往直前。因为她们是靠业绩吃饭的，佣金是她们唯一奋斗的目标。而做为一个管理者如果不理解这一点？甚至于在意属下的月薪高过自己而去限止她们的收入多... -->>
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